2025年後轉職前必知！人資專家觀點掌握關鍵3步驟
對於現在的工作你滿意嗎？超時工作責任制、面對沒有成長性的薪資、沒有發展性的工作，是否讓人感到疲憊不堪？每個人面對這樣處境，有人選擇放棄、安靜離職，有人則是努力嘗試改變現況，「轉職」成為許多人的選擇。
每逢農曆春節前後，許多人會利用這段時間來評估自己的職涯方向，開始思考換工作、轉職尋求更高的薪資待遇。
轉換工作跑道、跨領域轉職成為許多職場人士面臨的課題，社會新鮮人到工作5年的階段，還在探索適合自己的產業與興趣，工作經驗約10年的階段，容易因職涯發展性、薪水瓶頸等因素，轉換領域。當環境劇變，如：2019新冠疫情，許多服務業、餐飲業員工被迫轉換領域。
人力平台HowTalent建議，無論是什麼原因想要轉職，掌握關鍵3步驟，才能讓自己的職涯發展更順利。
步驟一、透過3個問題釐清轉職動機
在轉職之前，需先思考的問題是「為什麼我想要轉職？」多數人在職場上遭遇挫折時，會選擇以轉職作為解決問題的方法，但如果動機不夠明確，很可能在新工作中重蹈覆轍。
可透過以下三個問題快速幫助釐清轉職動機：
1.現在的工作最讓我無法接受的地方？
- 通勤時間太長、工作超時（薪酬）
- 無法融入公司文化與主管互動不佳（情緒）
- 公司沒有發展未來（發展）
2.轉職後，我希望達成的目標是什麼？
- 提升薪資與享受公司的福利制度（薪資）
- 與同事相處融洽、融入公司文化（情緒）
- 生活與工作取得平衡（情緒）
- 能夠展現自我價值的工作環境（情緒）
- 工作任務順利完成，提出學習公司支持（學習）
- 公司升遷制度順暢、公司具有發展前景（發展）
3.如果轉職有哪些地方是我無法接受的？
如：高溫悶熱的廚房環境、粉塵污染的工廠、公司文化傳統保守、與老闆理念不合…等。
想順利轉職，先釐清離職的動機，並思考轉職是否可以解決這些問題，才不會落入反覆離職、一直找工作的迴圈。
步驟二、評估轉職時機點
明確自己轉職的動機、排除無法接受的產業以及工作內容後，可以開始進行轉職評估。以下幾點，應該是在轉職時要去事前評估的內容：
1.是否有準備緊急預備金？
我們需要先設想離職後投入轉職時，存款是否足夠應付生活上的固定開銷，如：房租與水電、伙食費、保險費、卡費與電話費等必要生活支出；如果本身存款不夠應付至少三個月至半年的生活開支，那麼現在是否適合轉職也許該多考慮。
2.提出離職的時機是否適合？
離職時，需根據《勞基法》在合法的時間提前向雇主提出離職，並且將手續辦妥，如年假的結算、專案的轉移等。當公司正進行一個由你主導或擔任重要角色的專案時，那麼離職的時間點就需要重新審視，避免影響職場聲譽！
3.最佳轉職時間點？
在台灣職場，兩波主要職缺大量釋出高峰期，主要落在農曆年後與暑假7-8月。如果不在這段
時間轉職不代表錯失良機，職缺釋出也是求職旺季，代表競爭高，只要準備好隨時都是換工作的好時機。
在此期間，可以用來充實準備！詳細規劃轉職計畫，待有足夠的條件與合適時間點支持轉職後，就可以著手規劃具體的行動計畫了。
步驟三、制定一份完整的轉職計畫
想要成功轉職，關鍵在規劃與執行力，建議透過以下幾點制定轉職計畫：
1.設定明確職涯目標
- 排除無法接受的產業
- 希望提升薪資，可考慮金融、科技、半導體等。
- 希望興趣結合工作，可考慮如潛水教練、滑雪教練、無人機飛手等。
2.加強競爭力制定學習計畫
將目標放在熱門產業或未來趨勢看漲的產業，必須注意是否需要相關專業證照，如：ESG永續管理師就需要報考證照培訓班，專案經理考取PMP國際專案管理師證照也是加分的選項。
3.金錢與時間衡量
假設準備六個月的預備金，會花掉一個月的預備金考取證照，代表必須在五個月內考取證照考取並找到新的工作。
4.時間管理
找出適合自己的轉職時長，並有系統性地去規劃與執行，可以嘗試369時間軸的管理方法。
- 3個月：適用於當下的年資足夠、目前也沒有考證照提升能力的打算，可以使用3個月來規劃轉職計畫。
- 6個月：正在準備證照考試或想把年資補滿，可以把轉職計劃時間規劃為期6個月。專心準備證照考試，對於自己的職涯上會有所加分。
- 9個月：如果轉職時長超過半年，可能是現在的工作技能還不足，或是已經知道半年後因為某些因素必須要轉職，這些原因能以長期來衡量進行轉職活動。
規劃完整的轉職計畫、不衝動性離職，才能找到理想的工作。
5.備案規劃
轉職是一件困難且具有風險的事情，雖然我們能充滿信心並積極面對挑戰，但不能忽略它有失敗的可能性，制定好Plan B，在轉職不順利的時候，我們需要有備案來支撐接下來的生活，如：先找個兼職、家人是否願意支持、轉職失敗後是否要回歸原本的產業。
深思熟慮後，接下來就是進入實際執行階段，並開始尋找符合條件的新工作。
年後轉職注意事項：調整心態、避免過於理想化
相信經過以上三步驟的思考，對於轉職的道路有更詳細的脈絡浮現在腦中。
轉職過程中，除了要應對現實挑戰，也需調整心態：可能會面臨技能不足或薪資不如預期的情況，建議先提升自身專業能力，並選擇容易進入的相關職位作為跳板。（延伸閱讀： 掌握面試3階段重點，破解薪資談判難題，讓你成功爭取理想薪水！）
如果覺得轉職之路舉步維艱或迷茫找不到方向，不妨可以進一步思考，也許問題並非出在產業類別，而是在求職時的策略環節出了問題，如：履歷不夠突出、面試技巧不足等，或沒有找到真正適合自己能力與興趣相符的職位。此時，不妨重新思考自己的職涯規劃，並尋求專業求職平台的協助。
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